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Pourtant, ce format est aujourd'hui très populaire, et va assurément jouer un formation continue ressources humaines rôle majeur dans l'avenir du Web, changeant nos habitudes de consommation de formation continue ressources humaines l'information, et constituant une alternative aux lettres d'information formation continue ressources humaines diffusées par email. Du reste, si RSS est particulièrement bien adapté aux formation continue ressources humaines sites d'actualités, donc aux weblogs, il peut également être utilisé dans formation continue ressources humaines d'autres cadres. Qu'est ce que RSS ? RSS signifiait initialement "Rich Site formation continue ressources humaines Summary" (Sommaire de site enrichi) mais l'acronyme est souvent interprété comme formation continue ressources humaines "Really Simple Syndication" (une Syndication vraiment simple). Concrètement, formation continue ressources humaines RSS est un moyen de décrire un contenu Web, à l'aide de balises spécifiques. Le formation continue ressources humaines principe de fonctionnement de RSS est très simple : un fichier texte est généré formation continue ressources humaines par un site Web ou un blog. Ce fichier comporte des "tags", qui caractérisent le formation continue ressources humaines contenu et sont décodés par des logiciels conçus à cet effet. Le principe est formation continue ressources humaines donc très similaire à celui de HTML. Un fichier HTML est décodé par un formation continue ressources humaines navigateur Web, qui "comprend" la signification des balises, les interprète, et formation continue ressources humaines affiche le résultat sans les tags (texte formatté, liens hypertextes actifs, formation continue ressources humaines etc.). C'est la même chose pour RSS, dont la lecture nécessite un outil spécial, formation continue ressources humaines un "agrégateur" ou "lecteur RSS". Ce qu'on appelle "flux" ou "fil" RSS est donc formation continue ressources humaines un simple fichier texte, comprenant du contenu (en général une succession formation continue ressources humaines d'actualités) et des balises délimitant les champs de ce contenu (titres, dates, formation continue ressources humaines auteurs). En quelque sorte, c'est un "résumé propre", formatté dans une syntaxe formation continue ressources humaines précise, de ce qu'il y a de nouveau sur un site Web. Ce fichier est le plus formation continue ressources humaines souvent généré automatiquement, au fur et à mesure de la publication de formation continue ressources humaines nouvelles actualités, de sorte qu'il n'existe qu'un fichier RSS pour un site Web formation continue ressources humaines ou blog donné (il est toutefois possible de générer plusieurs fils RSS, un par formation continue ressources humaines rubrique du site par exemple, mais le principe reste le même). L'utilisateur qui formation continue ressources humaines veut ensuite tirer parti de ce contenu, c'est-à-dire le syndiquer sur son propre formation continue ressources humaines site ou simplement consulter le fil d'actualités correspondant, n'a plus qu'à formation continue ressources humaines récupérer ce "fichier RSS", accessible par une URL unique. Dans les faits, les formation continue ressources humaines choses sont un peu plus compliquées, du fait de l'histoire mouvementée de la formation continue ressources humaines syntaxe RSS, et des conflits d'intérêt qui en ont découlé. Par abus de langage, formation continue ressources humaines j'ai parlé de "fichier RSS", mais il existe en réalité plusieurs types de flux formation continue ressources humaines RSS, correspondant à des formats différents. La société Userland Software, formation continue ressources humaines éditeur du fameux outil de blogging "Radio", a commencé à proposer une méthode formation continue ressources humaines de syndication en décembre 1997. Basé sur XML, le format était appelé "Scripting formation continue ressources humaines News". Le nom RSS a été utilisé pour la première fois par Netscape, qui a créé formation continue ressources humaines en mars 1999 la méthode RSS. La société a par la suite abandonné le format, formation continue ressources humaines alors dans sa version "RSS 0.91". RSS a continué d'évoluer, mais simultanément formation continue ressources humaines dans deux directions divergentes.