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Pourtant, ce format est aujourd'hui très populaire, et va assurément jouer un techniques de recherche d emploi rôle majeur dans l'avenir du Web, changeant nos habitudes de consommation de techniques de recherche d emploi l'information, et constituant une alternative aux lettres d'information techniques de recherche d emploi diffusées par email.
Du reste, si RSS est particulièrement bien adapté aux techniques de recherche d emploi sites d'actualités, donc aux weblogs, il peut également être utilisé dans techniques de recherche d emploi d'autres cadres.
Qu'est ce que RSS ? RSS signifiait initialement "Rich Site techniques de recherche d emploi Summary" (Sommaire de site enrichi) mais l'acronyme est souvent interprété comme techniques de recherche d emploi "Really Simple Syndication" (une Syndication vraiment simple).
Concrètement, techniques de recherche d emploi RSS est un moyen de décrire un contenu Web, à l'aide de balises spécifiques. Le techniques de recherche d emploi principe de fonctionnement de RSS est très simple : un fichier texte est généré techniques de recherche d emploi par un site Web ou un blog. Ce fichier comporte des "tags", qui caractérisent le techniques de recherche d emploi contenu et sont décodés par des logiciels conçus à cet effet. Le principe est techniques de recherche d emploi donc très similaire à celui de HTML. Un fichier HTML est décodé par un techniques de recherche d emploi navigateur Web, qui "comprend" la signification des balises, les interprète, et techniques de recherche d emploi affiche le résultat sans les tags (texte formatté, liens hypertextes actifs, techniques de recherche d emploi etc.). C'est la même chose pour RSS, dont la lecture nécessite un outil spécial, techniques de recherche d emploi un "agrégateur" ou "lecteur RSS".
Ce qu'on appelle "flux" ou "fil" RSS est donc techniques de recherche d emploi un simple fichier texte, comprenant du contenu (en général une succession techniques de recherche d emploi d'actualités) et des balises délimitant les champs de ce contenu (titres, dates, techniques de recherche d emploi auteurs). En quelque sorte, c'est un "résumé propre", formatté dans une syntaxe techniques de recherche d emploi précise, de ce qu'il y a de nouveau sur un site Web.
Ce fichier est le plus techniques de recherche d emploi souvent généré automatiquement, au fur et à mesure de la publication de techniques de recherche d emploi nouvelles actualités, de sorte qu'il n'existe qu'un fichier RSS pour un site Web techniques de recherche d emploi ou blog donné (il est toutefois possible de générer plusieurs fils RSS, un par techniques de recherche d emploi rubrique du site par exemple, mais le principe reste le même). L'utilisateur qui techniques de recherche d emploi veut ensuite tirer parti de ce contenu, c'est-à-dire le syndiquer sur son propre techniques de recherche d emploi site ou simplement consulter le fil d'actualités correspondant, n'a plus qu'à techniques de recherche d emploi récupérer ce "fichier RSS", accessible par une URL unique.
Dans les faits, les techniques de recherche d emploi choses sont un peu plus compliquées, du fait de l'histoire mouvementée de la techniques de recherche d emploi syntaxe RSS, et des conflits d'intérêt qui en ont découlé. Par abus de langage, techniques de recherche d emploi j'ai parlé de "fichier RSS", mais il existe en réalité plusieurs types de flux techniques de recherche d emploi RSS, correspondant à des formats différents.
La société Userland Software, techniques de recherche d emploi éditeur du fameux outil de blogging "Radio", a commencé à proposer une méthode techniques de recherche d emploi de syndication en décembre 1997. Basé sur XML, le format était appelé "Scripting techniques de recherche d emploi News".
Le nom RSS a été utilisé pour la première fois par Netscape, qui a créé techniques de recherche d emploi en mars 1999 la méthode RSS. La société a par la suite abandonné le format, techniques de recherche d emploi alors dans sa version "RSS 0.91".
RSS a continué d'évoluer, mais simultanément techniques de recherche d emploi dans deux directions divergentes.
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